Poste : Votre environnement :
Notre client est groupe international à taille humaine, acteur majeur sur le marché de l'énergies solaires. Spécialisé dans le photovoltaïque, il intervient sur toutes les phases de la centrale : développement, construction et exploitation.
Avec une orientation agricole, notre client est un des pionniers dans l'agrivoltaïsme en France.
En pleine croissance, il recrute un Acheteur projets sénior en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Vos missions :
Rattaché au Directeur Construction, vous occupez un rôle complet, transversal et structurant afin d'accompagner les projets de constructions de centrales solaires.
En lien avec le bureau d'études et les chefs de projets, vous pilotez les phases de consultation, de négociation et de contractualisation avec les sous-traitants sélectionnés.
- Vous sélectionnez et négociez avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs matériaux et services nécessaires aux projets photovoltaïques.
- Vous maintenez des relations de proximité avec les fournisseurs et évaluez leur performance, pour identifier de nouvelles opportunités.
- Vous collaborez étroitement avec les équipes internes pour aligner la stratégie des achats avec les besoins terrain.
Votre profil :
Vous souhaitez rejoindre un environnement en forte croissance, travailler en mode projet au sein d'une équipe de passionnés, apporter votre regard pour améliorer les process et outils.
Nous recherchons un profil Acheteur H/F présentant au moins 5 années d'expérience réussie dans les achats projets, expert en achats de prestation de fabrication et d'installation de structures métalliques et fondations pour centrales solaires.
Les valeurs de bien-être, bienveillance, entraide et solidarité sont celles prônées par notre client. Cette entreprise fait confiance à ses collaborateurs et vous accordera autonomie, flexibilité, évolution et un cadre de travail agréable.
Votre niveau d'anglais est opérationnel.
Votre maitrise de SAP est un plus.
Statut : cadre.
Contrat : CDI
Télétravail : oui
Rémunération selon profil : 50/60 K€.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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