Missions du poste :
- Gestion d'un portefeuille de 350 à 400 paies, multi-conventionnel.
- Conseils clients sur la gestion de la paie, les obligations légales et conventionnelles.
- Relation client, en assurant la qualité du service et la satisfaction des interlocuteurs.
- Autonomie sur la gestion de la paie de A à Z, avec une expertise particulière sur le logiciel SILAE.
- Possibilité de gestion d'une équipe à terme (évolution vers un rôle de manager).
Type de contrat et rémunération :
CDI, rémunération en fonction de l'expérience, avec une fourchette de 35kEUR à 40kEUR brut annuel.
Ce poste est à pourvoir au plus tôt.
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