Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par près de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 300 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé.
Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente.
Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal.
Sevetys recherche sa ou son futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel au sein d’une équipe de 6 gestionnaires et sous la responsabilité de la Responsable de paie.
Votre rôle sera d’assurer la gestion de l’administration du personnel et de la paie de nos cliniques pour un portefeuille pouvant aller jusqu’à 350 salariés dans un environnement multisites en forte croissance.
Administration du personnel
Gérer les embauches via le logiciel d’administration du personnel et de paie
Affilier les salariés à la mutuelle d’entreprise
Accompagner et conseiller les salariés au quotidien
Paie :
Collecter et intégrer les éléments de paie (principalement importés dans le logiciel de paie)
Contrôler les bulletins de paie
Contrôler et corriger les anomalies de paie
Saisir les éléments particuliers propres à des cliniques ou à des salariés
Logiciels :
Teams RH (Cegedim) : logiciel de gestion administrative et de paie
PeopleDoc : logiciel de coffre-fort salarié pour les bulletins de paie
Smart RH (Cegedim) : logiciel de gestion administrative entre les salariés et le service paie
Clarilog : logiciel de suivi des demandes paie entre les salariés et le service paie
Informations supplémentaires :
Horaire de travail : 35h du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00
1 journée de télétravail par semaine (en jour fixe à organiser avec le reste de l’équipe) après intégration
Mutuelle prise en charge à 100%
Localisation :9ème puis 17ème (métro pont Cardinet) à compter du mois d’aout 2025 avec un restaurant d’entreprise
Poste à pouvoir pour le 1er avril idéalement avec une formation assurée lors de l’intégration
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