Talent acquisition manager (f/h)

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Talent Acquisition Manager en CDI.

Rejoignez QUOBLY, le pionnier européen du calcul quantique !

Chez QUOBLY, nous croyons que la technologie quantique façonnera le monde de demain. Notre ambition ? Construire le premier ordinateur quantique universel basé sur des technologies de spin électronique. Basée à Grenoble, au cœur de l’écosystème deep tech européen, notre entreprise réunit des expert·e·s passionné·e·s, déterminé·e·s à repousser les frontières de l’innovation.

Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons notre Talent Acquisition Manager (F/H), véritable pilier de notre stratégie RH et ambassadeur·drice de notre culture d’entreprise.

Votre mission

En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle clé dans notre développement : vous attirez, recrutez et intégrez les meilleurs talents pour soutenir notre ambition technologique.

Vos principales responsabilités :
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers à la signature du contrat.
- Déployer une stratégie d’acquisition de talents adaptée à un environnement deep tech : sourcing multicanal, approche directe, cooptation, jobboards spécialisés, relations écoles…
- Assurer une expérience candidat fluide, humaine et engageante, tout au long du processus de recrutement.
- Développer la marque employeur de QUOBLY : campagnes de communication RH, présence sur les salons, partenariats écoles, contenus sur les réseaux sociaux.
- Contribuer activement à notre stratégie de croissance en proposant des innovations dans nos pratiques de recrutement.
- Analyser et suivre les KPIs recrutement : temps de recrutement, taux de conversion, satisfaction des managers et des candidats, etc.
- Participer aux projets RH transverses : onboarding, culture d’entreprise, parcours carrières…

Profil recherché
- Formation de type Bac+5 en ressources humaines
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, idéalement dans un environnement tech ou scientifique (start-up, deep tech, industrie high-tech, conseil en ingénierie…).
- Maîtrise des techniques de sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, outils ATS, jobboards spécialisés…).
- Solide capacité à comprendre des métiers techniques complexes (physique quantique, électronique, ingénierie, software, etc.).
- Excellentes qualités relationnelles, esprit de synthèse, sens du service et de l’écoute.
- Autonomie, rigueur, agilité et esprit d’initiative.
- Anglais professionnel courant.

Pourquoi rejoindre QUOBLY ?
- Un projet technologique unique en Europe.
- Une équipe multidisciplinaire passionnée et collaborative.
- Un environnement stimulant, à la croisée de la science, de l’industrie et de l’innovation.
- Des perspectives de développement personnel et professionnel fortes.
- Un cadre de travail moderne au cœur de Grenoble, ville d’innovation et de qualité de vie.

#SPCDIFLEX

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