« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux »
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Gestionnaire de Paye. Et si c'était vous ?
Rattaché(e) à la Responsable de CSP, vos missions couvrent les domaines suivants :
1. Vous êtes en charge de la production de la paie et de la gestion administrative du personnel d'une ou plusieurs Directions Régionales - d'un ou plusieurs Sites.
2. Vous gérez les aspects administratifs des contrats de travail des collaborateurs et tenez à jour les dossiers individuels.
3. Vous collectez les informations nécessaires à l'établissement de la paie.
Votre profil
De formation minimum Bac +2 (DUT GEA...), vous possédez au moins deux ans d'expérience en paye et à administration du personnel.
Vous avez de bonnes bases en Droit Social et maîtrisez des outils informatisés de gestion de la paie.
Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et d'organisation, et nous pouvons compter sur votre sens de l'écoute et de la confidentialité.
Vous maîtrisez de préférence le logiciel HR ACCESS.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise à forte valeur familiale, où l’esprit entrepreneurial est encouragé, une entreprise disposant d’une politique de formation et de développement des compétences ambitieuse, mais aussi une entreprise engagée, soucieuse des questions sociales et environnementales, prônant l’égalité des chances et la diversité, alors n’attendez plus et rejoignez-nous !
Votre environnement de travail
Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paye, en CDD (avec possibilité de CDI), au sein de notre CSE Paye basé à Boissy-Saint-Léger(94).
Vos avantages
13ème mois
Ticket restaurant
Accès aux prestations du Comité Social et Economique
Qui sommes-nous?
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
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