La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations. Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH. Dans le cadre d'un remplacement, la DRH recherche son/sa futur·e chef.fe de bureau recrutement pour accompagner les directions de son portefeuille.
En tant que chef·fe de bureau vous assurez le pilotage des activités de recrutement et l’accompagnement de l’équipe et des directions du portefeuille. Vous êtes le·a référent·e sur les questions d’emplois auprès des directions et vous déclinez la politique de recrutement de la collectivité.
Vous accompagnez les directions dans la stratégie et le suivi de leurs recrutements dans une logique de démarche usagers ;
Vous orchestrez l'activité de l'équipe en lien avec l'adjointe du bureau, axant votre approche sur la dynamique collective, la continuité de la modernisation des processus et la fluidité ;
Vous organisez et contrôlez la remontée des informations nécessaires à l’établissement d’outils de reporting sur le portefeuille des directions du bureau de recrutement ;
Vous participez activement à des manifestations liées au recrutement et aux projets qui visent à renforcer l’attractivité du département en tant qu’employeur.
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux de recrutement et d’attractivité idéalement dans le secteur public ;
Vous êtes moteur dans la recherche de solutions permettant de fluidifier l’activité du bureau ;
De formation supérieure BAC+3/+5, vous avez une expérience confirmée dans le domaine des RH et le management d'équipe.
Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, où vous aurez l’occasion d’être au cœur de la dynamique de la collectivité, de faire vos preuves et d’apporter votre enthousiasme et expertise.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Découvrez les atouts de notre belle Collectivité :
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
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