En tant que Chargé / Chargée de Recrutement et Marque Employeur à Lille, vous interviendrez sur les axes suivants :- Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux…) ainsi que proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes.- Gérer et assurer les pré-qualifications téléphoniques et à terme les entretiens candidats.- Le suivi de l’intégralité du process de recrutement.- Mettre à jour les outils de recrutement et tableaux de bord (reporting d’activité quotidien).- Organiser des évènements recrutementMarque Employeur- Développer les relations avec l’environnement extérieur, notamment sur les réseaux sociaux.- La participation aux Forums de recrutement.- Travailler la marque employeur pour : faire connaitre les métiers à pourvoir, se rendre visible auprès des profils ciblés, optimiser la diffusion des offres sur les réseaux sociaux, site de recrutement…Vous préparez votre Bac+4 ou Bac +5 de votre cursus universitaire, Ecole de Commerce ou Master RH en Alternance. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en Recrutement au sein d’une ESN ou Cabinet de Recrutement.Vous êtes à l'aise avec les outils du pack office, les réseaux sociaux professionnelles (Linkedin...).Vous êtes créatif(ve), perspicace et vous savez être force de proposition de conviction et de persévérance.Bon(ne) communicant(e), vous savez créer du lien avec votre équipe, les managers et les candidats.Rigoureux(se), vous assurez le suivi de vos besoins et de vos candidatsVous avez un bon niveau d’anglais.CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.