Talent acquisition specialist h/f

Description de l'entreprise

Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt-cinq ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.

Nous nous investissons au quotidien pour guider nos clients et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.

Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !

Quelques chiffres :
près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
+ de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.
x2 CA en l'espace de 4 ans.
une satisfaction client à 4,8/5 en 2024.
125 M de visites sur les sites et applis du groupe. Description du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Afin d'accompagner notre croissance, nous créons un poste de Talent Acquisition Specialist H/F en CDI, basé à Paris 8e.

Après une phase d'intégration et d'accompagnement à nos outils & process, votre mission principale est de recruter les meilleurs talents en collaboration directe avec les HRBP.

En intégrant le département RH, vous rejoignez une équipe de 10 personnes impliquée et engagée au quotidien afin de garantir une expérience candidat et salarié unique et différenciante.

Vos missions
- Piloter le processus de recrutement dans son intégralité : brief de poste ; diffusion d'offres ; sélection et suivi de candidatures ; entretiens et proposition finale ;
- Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée pour approcher des talents notamment via LinkedIn Recruiter ;
- Accompagner candidats, managers et HRBP au cours du processus de recrutement ;
- Construire et entretenir un vivier de candidats pour anticiper les besoins en recrutement tout au long de l'année notamment sur les postes de conseillers ;
- Représenter Meilleurtaux en participant à des initiatives internes (Glassdoor, Welcome to the Jungle) et externes (salons de recrutement, partenariat avec des écoles) en lien avec l'équipe RH.

Votre rôle peut être amené à évoluer en fonction de vos propositions et de votre impact sur le poste.

Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Qualifications

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?
- Diplômé d'une Ecole de Commerce, RH ou équivalent.
- 1ère expérience en recrutement (1 à 3 ans) est indispensable, idéalement en entreprise, cabinet de conseil ou RPO.
- Connaissance de LinkedIn Recruiter & d'un ATS. Chez Meilleurtaux, nous utilisons Smartrecruiters.
- De bonnes qualités rédactionnelles.
- Intérêt marqué pour le secteur financier. Une expérience dans le secteur bancaire / assurances / courtage serait un atout.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ?
- Aisance relationnelle pour échanger avec une diversité d'interlocuteurs.
- Agilité pour adapter nos outils & process aux évolutions du marché et objectifs de Meilleurtaux.
- Pugnacité et persévérance : ne jamais rien lâcher tout en restant positif.
- Esprit d'analyse pour identifier les compétences clés des candidats.
- Organisation & rigueur pour gérer plusieurs recrutements et organiser des viviers.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord

Opportunité d'apprendre aux côtés d'une équipe qui vous fera grandir au quotidien et vous amènera à vous dépasser. Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

En nous rejoignant, Meilleurtaux vous offre :
- Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives (participation et intéressement).
- La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
- Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
- Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
- L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
- 2 jours de télétravail / semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :
- Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise, secret coffee)
- Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).

Nous n'attendons plus que vous !

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.