Assistant administratif / assistante administrative (h/f)

La société CREIL Ambulances recherche pour son établissement de CREIL (60) un(e) assistant(e) administratif(ive).
Spécialisée dans le transport sanitaire, la société recherche un profil basé sur la gestion administrative des dossiers patients (Facturation, suivi des dossiers, prescription médicale, relation avec les organismes ...)

Dans le cadre des missions qui seront confiées, les tâches principales seront les suivantes :
- En charge de mettre en œuvre, de suivre et de contrôler la facturation des sociétés,
- S'occuper de l'accueil téléphonique des clients (particuliers, professionnels) et les informer
- Assurer la facturation, la transmission aux organismes (télétransmission, CPAM, Mutuelle, ...)
- Assurer le recouvrement des créances (relance clients, rejet de télétransmission, encaissement des règlements)
- Organiser le travail de l'équipe qui assure le suivi et le traitement des factures clients,
- Réaliser des contrôles ciblés et aléatoires sur l'ensemble de l'activité de facturation,
- Relayer les demandes et informations de la Direction à l'équipe de facturation,
- Gérer des tâches administratives courantes (courriers, emails, téléphone, etc.),

CDI sur 35h par semaine
Travail du lundi au vendredi
Taux horaire brut : de 12.00 € (soit une rémunération brute par mois de 1 820.04 €)
Mutuelle

Expérience et/ou Formation administrative indispensable.
Une expérience dans le milieu médical et/ou le transport sanitaire serait un plus.
Poste à pourvoir dès que possible, au plus tard le 01 decembre 2024.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, informer une personne,Assurer la gestion administrative d'une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.