Gestionnaire de paie junior - st nazaire h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie junior - St Nazaire H/F

Contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Texte - site

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : TPE, PME, grands comptes.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients vous contribuez au processus de paie de nos clients au sein d’un environnement multi-conventions collectives en lien avec le Gestionnaire de Paie Senior, vous prenez en charge :

1. La collecte des éléments de variable de paie ;
2. La réalisation des bulletins de paies et des déclarations sociales nominatives ;
3. Gestion des missions liées à l’administration du personnel (rédaction des contrats de travail et des avenants)
4. L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l’accueil de personnes en situation de handicap.

Avantages :

5. 6 jours de télétravail par mois ;
6. 39h/semaine ;
7. 23 RTT par an ;
8. Horaires variables ;
9. Compte épargne temps ;
10. Intéressement et participation ;
11. Prime de cooptation ;
12. Prime nouveaux clients ;
13. CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
14. Formations.

Et vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ?

Vous disposez d’une première expérience en paie (stage, alternance, CDD, CDI, etc…) au sein d’un cabinet ?

Vous aimez le contact client ? Nous vous accompagnons pour développer votre expertise en conseil auprès de nos clients.

Autonomie, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !