Gestionnaire paie et adp h/f

En quelques décennies, la marque NUXE a su séduire des millions de femmes à travers le monde avec ses soins alliant Nature, Efficacité et Sensorialité, pour devenir aujourd’hui un des leaders cosmétiques en pharmacie. En 30 ans, Nuxe n’a cessé de grandir et d’innover, en capitalisant sur un savoir-faire maison et une conviction profonde, au cœur d’un écrin prodigieux.

Dans le cadre de son développement, tant en France qu’à l’international, le groupe NUXE recherche pour un contrat à durée déterminée de 3 mois et à pourvoir ASAP, un(e) :

Gestionnaire Paie et ADP H/F

Rattaché(e) à la Responsable Projets Paie, vos missions seront les suivantes :


GESTION DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL

* Support Mise en place GTA
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, notamment : les contrats de travail, avenants, déclarations d’embauche, affiliations aux diverses caisses
* Assurer la bonne tenue à jour des dossiers administratifs des salariés
* Veiller au respect et à l’application des réglementations en vigueur et organiser la veille sur son domaine d'activité, restituer les informations clés et proposer des axes d'améliorations
* Collaborer au contrôle de gestion social grâce à l’établissement de rapports de suivi du personnel (réalisation de tableaux de bord sociaux, suivi de la masse salariale, enquêtes, contrôle des effectifs et des postes)
* Collaborer à la réalisation des bilans sociaux des sociétés du Groupe
* Collaborer avec les services en interne en transmettant les informations transverses
* Répondre aux questions des salariés
* Assurer les relations avec les organismes sociaux : prévoyance & mutuelle, Urssaf, Médecine du travail
* Organiser l'archivage
* Assurer un reporting auprès de son N+1
* Rédiger, mettre à jour ou recommander des évolutions des modes opératoires
* Participer en tant que représentant de son service aux projets Groupe


GESTION DE LA PAIE

* Gérer la production et le contrôle des bulletins de salaire (éléments fixes et variables, cotisations sociales)
* Réalisation de la consolidation mensuelle aux étapes de préparation, de contrôle et de post paie
* Assurer, suivre et optimiser l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
* Alimenter la bible de paie et veiller au respect et à l’application des réglementations paie en vigueur
* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et leur transmettre les documents nécessaires (prévoyance & mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, caisse d’assurance retraite et de santé au travail)
* Collaborer avec les services en interne en transmettant les informations transverses
* Répondre aux questions des salariés
* Organiser l'archivage
* Assurer un reporting auprès de son N+1
* Rédiger, mettre à jour ou recommander des évolutions des modes opératoires
* Participer en tant que représentant de son service aux projets Groupe
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