Description du poste
En tant qu'apprenti(e) en Ressources Humaines, vous serez intégré(e) dans l'open space des experts analytiques de la Nutrition, bénéficiant ainsi d'un environnement stimulant et propice à l'apprentissage et la compréhension des postes. Vous aurez également l'occasion de travailler sur divers projets RH, notamment le processus d'onboarding.
Vos missions principales :
1. Analyse des besoins : Comprendre les besoins en recrutement pour les postes ETAM.
2. Communication Attractive : Rédiger des annonces captivantes et les diffuser efficacement.
3. Sourcing Actif : Rechercher des candidats qualifiés sur différentes plateformes et forums.
4. Pré-sélection : Analyser les CVs, réaliser des pré-entretiens pour une sélection pertinente.
5. Coordination des Entretiens : Planifier et organiser les entretiens entre candidats et responsables.
6. Relation Candidat : Assurer un suivi personnalisé et des retours constructifs.
7. Collaboration Externe : Travailler avec des partenaires externes.
8. Reporting et Analyse : Maintenir des rapports et analyser les performances du recrutement.
9. Veille et Adaptation : Suivre les tendances du marché de l'emploi pour ajuster les stratégies.
10. Intégration : Participer au processus d'intégration des nouveaux employés ETAM.
Qualifications
En préparation d’une licence ou d’un master en ressources humaines ou psychologie, vous vous retrouvez dans les points suivants ? Rencontrons nous !
11. Communication Proactive : Parler aux candidats avec aisance et clarté.
12. Gestion du Temps : Jongler efficacement entre plusieurs tâches pour respecter les délais.
13. Connaissance RH : Motiver pour apprendre les bases des RH, du recrutement et des lois du travail.
14. Esprit d'Équipe : Collaborer avec différentes équipes pour comprendre leurs besoins.
15. Créativité : Trouver des moyens innovants pour attirer des talents diversifiés.
Nous avons hâte de te rencontrer !
Informations supplémentaires
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