Description du poste :
Missions principales :***Comprendre les besoins de recrutement des clients (intérim principalement)
* Rédiger et diffuser les offres et chasser les bons profils comme un·e sniper du talent
* Présélectionner les candidats, mener les entretiens et coordonner les rencontres avec les clients
* Gérer toute la partie administrative : contrats, DPAE, EPI, etc.
* Assurer un suivi fluide des missions (intégration, satisfaction, renouvellements)
* Piloter la collecte des heures, les arrêts de travail et les diverses demandes des intérimaires
* Être un point d'accueil (physique et téléphonique) chaleureux et rigoureux
* Maintenir la CVthèque, mettre à jour les fiches métiers, suivre les habilitations et former si besoin
Description du profil :
Profil recherché :***Diplômé·e RH, gestion ou expérience équivalente en recrutement (intérim = bonus)
* À l'aise avec le multitâche et les deadlines serrées
* Tu sais à la fois bien écrire, bien écouter, et bien t'exprimer
* Tu maîtrises les outils bureautiques & les réseaux sociaux pro comme ta poche
* Rigueur administrative et sens du relationnel = combo gagnant
* Légalement, tu es calé·e sur le travail temporaire (ou prêt·e à monter en compétences rapidement)
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