Vous recherchez un poste où vous accompagnerez les chefs d'entreprise dans leur mission ressources humaines? Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable portefeuille gestionnaire / technicien paie.
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe - 14 collaborateurs dont 3 en social - pour gérer un portefeuille de clients multi conventionnel (240 / 280 bulletins au mois) Vous serez sous la responsabilité de l'expert comptable.
La gestion comprend, l'affiliation des salariés auprès des caisses, la rédaction de leur contrat de travail, la génération de leur bulletin, le suivi de leurs arrêts maladie, la vérification des charges sociales, la transmission de ces dernières par la dsn aux organismes sociaux ainsi que certaines procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle par exemple). Le poste est évolutif en fonction des besoins des clients ce qui fait de ce poste un métier passion.
Vous serez embauché(e) en contrat à durée indéterminée à temps plein dès que possible. Prise en charge employeur de la cotisation mutuelle à 100%. Intéressement. Tickets restaurant. Possibilité de télétravail. L'équipe a hâte de faire votre connaissance.
-contrôler les charges sociales
-établir bulletin de paie
-gérer la paie
-établir une procédure de sortie de salarié
-utiliser le logiciel de paie (CEGID)
Qualités requises:
-avoir le sens du service
-faire preuve d'autonomie
-gérer son stress
Experience: 3 An(s) - en cabinet comptable
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Codifier un mandat,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Écouter activement les besoins spécifiques,Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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