La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel Au sein de la Direction de la Performance RH et sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez en toute autonomie la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans le respect de la législation en vigueur et des délais.
Vos principales missions sont les suivantes :
1) Assurer la gestion de la paie
- Centraliser, traiter et contrôler les éléments variables de la paie
- Traiter et suivre les arrêts de travail, effectuer les signalements en DSN, suivre les paiements IJSS et établir/suivre les dossiers prévoyance
- Contrôler et être garant de la conformité des bulletins de paie y compris les charges sociales
- Contrôler et valider la DSN et traiter les AR
- Elaborer les soldes de tout compte et contrôler/transmettre les signalements de fin de contrat en DSN (FCTU)
- Etablir les documents administratifs liés à la paie
- Gérer les rapprochements paie-comptabilité
- Traiter les demandes d'acompte/avance et saisie sur salaire
- Participer à la veille permanente sur le périmètre de la paie
2) Assurer la gestion de l'administration du personnel
- Procéder aux formalités obligatoires liées à l'embauche
- Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs
- Créer le dossier du salarié dans le SI
- Assurer le suivi du dossier du salarié auprès des différents organismes
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