Gestionnaire paie / rh (h/f)

GESTIONNAIRE PAIE / RH (H/F)
CDI 1 ETP - Prise de poste dès que possible
L'ANRAS, recherche pour le DDAEOMI 31, 1 gestionnaire paie / RH
Contexte de travail : hébergement d'urgence, évaluation sociale, travail interdisciplinaire et interculturel, travail d'équipe, protection de l'enfance.

MISSIONS PRINCIPALES
- Saisir les éléments variables de paie
- Traiter l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance.
- Editer et contrôler les bulletins de salaire
- Assurer les déclarations de charges sociales par le biais de la DSN
- Assumer des tâches administratives liées à la gestion de la paie : attestations maladie, et attestations prévoyance, documents de fin de contrat.
- Saisir les contrats de travail dans le logiciel et les mettre en lien avec le planning
- Préparer les contrats, les avenants et les déclarations préalables à l'embauche.

SAVOIRS
- Connaissance de la CCN 66 et du droit du travail
- Techniques de paie
- Cadre juridique et missions de l'institution

SAVOIR-FAIRE
- Appliquer les règles et missions de l'institution
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365)
- Appliquer les règles de la gestion du personnel
- Organiser son travail au sein d'une équipe

SAVOIR-ETRE
- Discrétion, confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Organisation, sens de la responsabilité
- Rigueur et discrétion

BAC+2
Niveau de certification 5
Expérience en paie exigée
Expérience dans le secteur social appréciée
CCN 66
Temps plein
Technicien supérieur (coefficient en fonction de l'ancienneté)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.