PROFIL
1. Diplôme d’infirmier diplômé d’État exigé
2. Vous aimez les actes techniques et le contact avec les patients
Compétences :
3. Capacité à travailler en équipe
4. Approche relationnelle bienveillante et capacité d’écoute
5. Rigueur et précision
Avantages et rémunération :
6. Salaire : à partir de 2 500 € brut par mois (Rémunération selon la convention collective FHP).
7. Reprise ancienneté
8. Prime de fonction
9. Majoration de nuit
10. 13ème mois conventionnel
11. Prévoyance
12. Parking gratuit
13. Crèche d’entreprise 6h30 - 20h
14. Conciergerie
15. Carte restaurant SWILE
16. Vous pouvez rejoindre le réseau Hublo avec le code : Clinipole
Pourquoi rejoindre nos équipes de nuit :
Au sein de la Clinique du Parc, nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et réussir.
17. Relation patient/soignant privilégiée : travailler de nuit vous permettra d'établir des liens privilégiés avec les patients, offrant plus de temps pour l'écoute et les soins personnalisés
18. Environnement de travail : le travail de nuit favorise un environnement plus calme (moins de sollicitations extérieures). Il permet également une autonomie accrue dans l’organisation des soins
19. Solidarité d'équipe : Notre équipe de nuit est proche et solidaire, favorisant une collaboration harmonieuse
20. Rémunération avantageuse : Le travail de nuit est valorisé par une majoration du taux horaire de 18% et des heures de récupérations permettant d’avoir des repos supplémentaires
21. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Le travail de nuit offre une flexibilité pour s'organiser, notamment pour les parents, et évite les embouteillages
Vous recherchez un environnement de travail où vous pouvez avoir un impact significatif sur la vie des patients que vous valorisez la solidarité au sein de l'équipe, rejoignez-nous dès aujourd’hui afin de participer à ce projet.
DESCRIPTION DU POSTE
La Clinique du Parc de Castelnau-le-Lez vous propose de rejoindre ses équipes de nuit en tant qu’infirmier au sein du service de réanimation.
Après un accompagnement et une formation à l'intégration du poste, vos missions principales seront de :
22. Dispenser et évaluer les soins infirmiers, sur prescription, ou bien en application du rôle qui est dévolu à la fonction
23. Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
24. Assurer la coordination des soins afin d’assurer une prise en charge de qualité globale des patients
25. Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration
Compétences souhaitées :
26. Surveiller l’état clinique des patients (constantes, fonction d’élimination, comportement) et informer l’équipe soignante sur l’évolution de l’état clinique
27. Cerner l’état du patient et conseiller les informations recueillies dans le dossier médical
28. Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins et la trousse médicale
29. Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique)
Programmation :
30. Travail en 12h
31. Planning à 6 mois
32. Tutorat (modalité et durée en fonction de l’expérience)
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