Gestionnaire de paie et comptabilité générale (h/f)

Vos missions principales : En tant que Gestionnaire de Paie et Comptabilité Générale, vous serez responsable de :

Gestion de la paie :
Collecte et saisie des données variables de paie.
Établissement et contrôle des bulletins de paie.
Gestion des déclarations sociales et des DSN.
Suivi des congés, absences et tickets restaurants.
Veille sociale et mise en conformité des pratiques.

Administration du personnel :
Rédaction et gestion des contrats de travail.
Gestion des avenants et formalités liées aux embauches et départs.
Suivi des dossiers administratifs des salariés (DPAE, mutuelle, attestations diverses).

Comptabilité générale :
Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs.
Gestion des rapprochements bancaires.
Préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales (TVA, etc.).
Assistance dans l'élaboration des bilans et comptes annuels en collaboration avec le cabinet comptable.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence).
Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise des logiciels de paie et comptabilité (idéalement Sage ou équivalent).
Rigueur, autonomie et organisation.
Excellentes qualités relationnelles et discrétion.

Avantages :
Intéressement aux bénéfices de l'entreprise.
Mutuelle d'entreprise.
Possibilité d'évolution au sein de la structure.
Ambiance de travail conviviale dans une entreprise dynamique.
Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à la bonne gestion de notre entreprise !

Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Chiffrage/calcul de coût,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité des opérations de marché,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Gestion comptable,Logiciel de paie,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler la conformité des données,Contrôler les recettes d'une entreprise,Définir des besoins en approvisionnement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Établir un bulletin de paie,Établir un contrat de travail,Établir un état de rapprochement bancaire,Établir un reporting de trésorerie,Gérer la paie,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Organiser et contrôler un approvisionnement,Paramétrer un système d'information comptable,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement,Réaliser des opérations comptables,Réviser une procédure comptable,Saisir des titres,Superviser des opérations d'inventaire comptable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.