Gestionnaire paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire paie (H/F). L'administration du personnel :
- le suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel,
- l'affiliation mutuelle, prévoyance,
- le suivi des absences,
- les attestations diverses,
- le classement,
- les procédures de départ (abandon de poste, fin de PE, démission, rupture conventionnelle, ...)
La gestion de la paie :
- la gestion du suivi du temps,
- la préparation et la vérification des éléments variables,
- le contrôle de la paie,
- le traitement des soldes de tout compte.
Vous avez une première expérience similaire, vous êtes organisé(e) rigoureux(se) et faites preuve d'aisance relationnelle afin d'interagir avec les différents départements.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap