Employé /employée de ménage (h/f)

Votre Rôle :
En vue de la saison Printemps Eté 2025, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service des petits déjeuners le matin, ainsi que la remise en état de la salle à manger, et d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires.

Vos Missions :
Sur notre centre de TAILLEVILLE:
- Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes, et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes.

Vous effectuerez en salle et cuisine :
- La plonge des petits déjeuners
- Le nettoyage de la salle à manger

De notre côté, nous vous proposons :
- De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association.
- Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 20h/semaine du 3 mars au 31 aout 2025,
- Un taux horaire de 12.116 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé.
- Une mutuelle, un CSE.
- Des équipements de sécurité et une formation hygiène sécurité fin Février.
- Des horaires DE MATIN :de 9h00 à 12h30 ou 9h00 à 15h30 (jours de départ).

Votre profil :
- Expérience souhaitée de 3 mois dans l'entretien de locaux
- ATTENTION :Site non accessible par les transports en commun.
- Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe.
- Facilité d'adaptation et bon relationnel.

Experience: 3 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de désinfection des surfaces,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.