Gestionnaire de paie secteur protection sociale h/f

Rattaché(e) à la Responsable du « Pôle Paie », au sein d'une équipe de 5 collaborateurs :


Vous travaillez en binôme afin d'assurer la gestion et le suivi des dossiers de protection sociale, prévoyance et retraite pour invalidité.
Vous contribuez à l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments fixes et variables.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Gestion des dossiers de protection sociale (maladie ordinaire / maladie professionnelle / accident de service) :
Saisir les arrêts de travail et solliciter le remboursement auprès de l'assurance statutaire, gérer les indemnités journalières pour les agents IRCANTEC (y compris pour les congés maternité et paternité) ;
Etablir les arrêtés ou courriers afférents aux congés maladie / accident de service ;
Ouvrir et instruire auprès du comité médical les dossiers de demandes de congé longue maladie, suivi des dossiers de congé longue durée, congé grave maladie, disponibilité d'office. ;
Ouvrir et instruire les dossiers de retraite pour invalidité ;
Gérer les dossiers de temps partiel pour raison thérapeutique et les situations de maladie professionnelle ;
Conseiller et accompagner les agents concernés par ces situations ;
Instruire les éventuels reclassements professionnels issus de ces situations.
Gestion des dossiers de prévoyance des agents :
Assurer la déclaration auprès de l'organisme de prévoyance, l'organisation et le suivi du dossier en cas de complément de salaire.

De manière générale :
Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie et dossier de protection sociale ;
Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ;
Intervenir dans le cadre de la préparation et gestion de la paie (bordereaux de saisie, contrôle, mise sous plis des bulletins de paies des agents (1 800 bulletins mensuels) ;
Elaboration des attestations France Travail et différents certificats de travail.
Vous participerez également à des actions ponctuelles du pôle paie ou des autres pôles de la DRH.

Experience: 2 An(s) - Sur le même poste

Compétences: CV ET LDM AVANT LE 16/02/2025,lecture des textes réglementaires,règles statutaires,techniques de paie,fonctionnement d’une collectivité territoriale.,Pack Office et logiciel E - SEDIT.

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.