Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour une mission d’intérim de six mois, poste basé à proximité de Malakoff (92).

Rémunération :

Entre 36 000 € et 38 000 € bruts annuels selon profil

Missions :

Vous intégrerez le service Paie, Gestion des temps, SIRH composé de 7 personnes.

Vous deviendrez l'un des piliers de l'équipe Paie au travers des missions suivantes :

* Gestion de la paie :
o Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés). Vous êtes garant(e) de l’ensemble des paies de votre portefeuille jusqu’au virement de paie.
o Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et nets à payer.
o Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.
o Vous êtes en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, CAFAT, médecine du travail etc.
* Administration du personnel :
o Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’embauche du salarié, à son évolution dans la structure jusqu’à sa sortie (établissement des soldes de tout compte et vous effectuez les documents de cessation d’activité).
o Vous effectuez les affiliation mutuelle et prévoyance.
o Vous effectuez les différentes DSN événementielles (signalement arrêt de travail et fin de contrat).
o Vous tenez à jour les dossiers du personnel de votre périmètre et suivez les différentes mobilités interne.
o Vous réalisez des simulations de soldes de tout compte.
* Gestion des temps :
o Vous contrôlez l’activité et la gestion des temps des salariés et alertez les managers à cet effet.
o Vous effectuez les correctifs d’activité dans l’outils de Gestion des temps.
o Vous rapprochez les éléments de gestion des temps avec les variables d’activité en paie.
o Vous participez à l’élaboration et au suivi des indicateurs de temps et des différents reportings mensuels et trimestriels liés à l’activité et à la gestion des temps des collaborateurs.
* Déclaratifs :
o Vous intervenez en participant à élaboration des différents déclaratifs légaux mensuels trimestriels et annuels (DOETH, DSN mensuelles, DNS annuelles).
* Autres :
* Vous participez aux différents projets transverses de la DRH et des différentes BU.

Profil :

De formation Bac +2 à Bac +5 en paie et ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d’au moins cinq ans en paie acquise sur un poste similaire.

Vous disposez d’une bonne connaissance d’Excel. La connaissance du logiciel de paie et de gestion des temps CEGID-RHPI ainsi que de la convention collective des télécoms sont des plus. Des connaissances en droit social seraient également un atout pour ce poste.

Vous disposez d’un bon relationnel, d’un fort esprit d’équipe, d’une grande rigueur et avez le sens des priorités. Doté(e) d’une bonne communication écrite et orale, vous avez également un réel sens pratique.