Approvisionneur - h/f

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MANPOWER Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents
Nous cherchons activement 1 APPROVISIONNEUR (H/F) pour notre client, entreprise familiale et acteur majeur dans le domaine de la distribution de matériel de Chauffage et Climatisation, situé à Clamart (92) avec quelques déplacements ponctuels sur Villejust (91)
-Gérer l'approvisionnement et le niveau des stocks : - Coordonner les opérations logistiques de réception, expédition, livraison. - Suivre la politique d'achat et de gestion de stocks de la société - Suivre le taux de disponibilité et le taux de rupture - Traiter et suivre les commandes aux fournisseurs jusqu'à la livraison - Traiter les surstocks et les risques de rupture - Contrôler le respect des délais de livraison de nos fournisseurs - Gérer les reliquats de commandes avec nos fournisseurs, obtenir et faire respecter les délais - S'assurer de commander au meilleur prix - Commander dans le respect des quantités et des conditionnements pour obtenir le meilleur tarif - Organiser des inventaires tournants et annuel
-Optimiser l'approvisionnement des stocks : - Utiliser le plan de rotation et veiller à la mise à jour du plan de stock. - Travailler en équipe avec les Responsables de Magasins et les magasiniers (inventaires tournants, pointage) - Optimiser les délais d'approvisionnement des marchandises - Examiner et mettre à jour les paramètres de gestion de stock (Données logistique article) - Choisir les bons transporteurs sous-traitants en messagerie et affrètement, et régler dans l'intérêt de la société, les litiges transports Formation :
- Idéalement Bac 2, bac 3 complétée par une expérience de plusieurs années en entreprise
Expérience : Expérience de minimum 3 années sur un poste similaire chez un distributeur ( dans le domaine du CVC, BTP..)
Compétences :
- Une connaissance du négoce de matériaux serait un plus pour votre candidature - Prendre des initiatives, trouver des solutions efficaces dans le respect des besoins clients - Disposer de la capacité à établir et maintenir des relations internes et externes (fournisseurs) permettant l'échange d'informations - Disposer de bonne connaissance des problématiques liées à la logistique et aux transports
Rémunération :
- salaire fixe sur 12 mois en fixe, à définir selon profil - Prime : 1 à 2 mois (en cumul annuel), prime versée au trimestre - Déjeuners : Ticket restaurant environ 8, part employeur 60% ; - Mutuelle

Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.