Adjoint/adjointe administratif/ve (h/f)

CONNAISSANCES PARTICULIERES : Les grands principes de la fonction publique hospitalière

CONNAISSANCES
- Communication
- Droit du travail et les grands principes de la fonction publique hospitalière
- Gestion des ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion RH
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Statut des personnels
- Traitement de texte et tableur
- Fusion et publipostage

MISSIONS
- Rédiger des décisions administratives, les contrats
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie
- Gérer les dispositifs des prestations sociales
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels en place
- Suivi des visites médicales
- Suivi des heures syndicales
- Gestion administrative de l'absentéisme

SAVOIR ETRE
- Accepter le changement
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Rendre compte à la hiérarchie
- Respecter les règles institutionnelles dont le secret professionnel
- Adhérer et s'impliquer dans les décisions prises en équipe
- Faire appel aux personnes ressources pour résoudre une difficulté
- Assure les relations avec les différentes instances du personnel
- Se former, s'informer et faire preuve de curiosité intellectuelle
- Être un membre participatif dans le service et s'impliquer dans son travail

Qualité de vie au travail
Opération Semaine Qualité de Vie au Travail 1 fois par an.

CDD évolutif
Rémunération selon la grille indiciaire
Mi temps ou temps complet.

Envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courrier :
A l'attention de Mme LOPES DE OLIVEIRA Aline, Responsable du service des ressources humaines.
A l'adresse : EHPAD Vallée de la Meuse-3 Voie Romaine-55140 VAUCOULEURS
Par mail : grh@mr-vaucouleurs-void.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Superviser la gestion financière,Élaborer, suivre et piloter un budget,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.