Vous participez à la mise en œuvre de la politique générale RH du magasin en collaboration avec la DRH.
Vous êtes en lien direct avec les 250 collaborateurs pour leur apporter aide et conseil, effectuer le suivi administratif des dossiers et gérer en parfaite autonomie la prépaie, la paie et la post paie.
Vous aurez pour principales missions :
PAIE :
· Gestion de la paie en intégralité sur CEGID :
- calcul, saisie et contrôle des éléments variables issus du logiciel GTA/plannings
- calcul et contrôle des bulletins de paie
- génération des fichiers de virements
- génération et contrôle de la DSN
- distribution des bulletins de paie par dématérialisation
· Calcul des compléments de salaire selon IJSS en cas de maladie
· Calcul du 13ème mois, de la participation
· Suivi des pointages (badgeuse)
· Suivi des compteurs d'heures et CP
· Suivi des tableaux de bord
· Relation avec les organismes sociaux
SIRH :
· Pilotage et paramétrage des logiciels CEGID/TEMPSIA/PLANEXA (assistance informatique centrale U en support)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
· Gestion globale des collaborateurs de l'entrée à la sortie et suivi quotidien (DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, arrêts de travail, attestations, courriers divers, solde de tout compte .)
· Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance (adhésion, modification, demande de prestations, suivi des remboursements)
· Gestion des saisies sur salaire
· Elaboration de tableaux de bord et suivi des indicateurs
· Gestion des déclarations annuelles (médecine du travail, DOETH, index égalité hommes/femmes.)
· Suivi des entretiens annuels et professionnels
RECRUTEMENT :
· Sourcing
· Suivi des candidatures
FORMATION :
· Suivi administratif des actions de formation
Idéalement de formation Bac+2 comptabilité ou RH minimum, vous bénéficiez d'une expérience significative à un poste similaire.
La connaissance de la grande distribution est un atout.
Vous êtes à l'aise avec le pilotage des logiciels de paie/GTA/planning (la connaissance du logiciel paie CEGID, du logiciel GTA TEMPSIA ou du logiciel de planning TEMSPIA est un plus).
Travail en équipe, gestion des priorités, qualités relationnelles, disponibilité, organisation, précision, rigueur, confidentialité sont des qualités essentielles.
· Statut agent de maitrise niveau 5
· CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable 2 mois
· 41 heures hebdomadaires payées
· 11 jours de RTT
· Salaire selon le profil
· 13ème mois
· Prime de participation attractive (1.5 mois)
· Formations
· Télétravail envisageable 1 jour/semaine
Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.Chez U, tout commence avec vous
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Centrales d'achat alimentaires
Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.
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