La présence d'un Gestionnaire de Paie (H/F) dans notre service paie est essentielle pour garantir la fiabilité et la conformité des processus de rémunération. En assurant la gestion rigoureuse d'un portefeuille de 300 paies et en collaborant étroitement avec les agences pour le traitement des contrats de travail, des soldes de tout compte et des saisies des temps de travail, il/elle contribue à l'efficacité et à la fluidité des opérations du service.
Missions
* Gérer un portefeuille de 250 à 300 paies, réparties sur plusieurs sociétés et établissements.
* Assurer les créations d'embauche et préparer les variables de paie (compléments de salaire, primes, etc.).
* Calcular et gérer les acomptes, les saisies arrêts sur salaires, et assurer l’établissement et l’envoi des chèques aux organismes concernés.
* Calculer les indemnités de licenciement et gérer les dossiers liés à l’assurance.
* Intégrer et contrôler les données relatives au temps de travail.
* Préparer, calculer, contrôler et éditer les bulletins de paie, et les transmettre aux salariés.
* Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et produire les DSN.
* Gérer les commandes et la distribution des cartes restaurant.
* Compléter les formulaires de statistiques et produire les bulletins de congés payés.
* Assurer la gestion des conventions collectives utilisées : Bâtiment, Syntec, Économistes de la construction, Parcs de Loisirs, Métallurgie, Ameublement.
Le rôle technique et stratégique exige rigueur, organisation et une solide maîtrise des processus de paie.
Profil
Le Groupe AURIGE emploie 2000 collaborateurs à travers toute la France. Le siège, basé à Paris VIII (Etoile), compte environ 50 personnes, où vous retrouverez la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports.
Critères de sélection
* Avoir une formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac à Bac +2).
* Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion complète de la paie.
* Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement Cegedim.
* Savoir gérer des processus de paie complexes, notamment en environnement multi conventions.
* Une expérience dans le secteur du bâtiment et la connaissance des conventions collectives (BTP, Syntec…) sont des atouts.
Vos qualités qui feront la différence
* Être autonome, rigoureux(se) et discret(e), gérer vos missions avec sérieux.
* Avoir un excellent sens de l’organisation et respecter les échéances sans difficulté.
* Etre doté(e) d’un bon relationnel, savoir collaborer avec différents interlocuteurs.
* Aimer les chiffres, l’analyse précise et savoir vous adapter à un environnement exigeant.
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