Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de nos client société Industriel pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion et au développement du capital humain. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge d'une variété de missions administratives et opérationnelles pour accompagner le service RH dans son quotidien.
Missions :
Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats, avenants, arrêts de travail, etc.).
Participer au recrutement : publication des annonces, tri des CV, prise de rendez-vous et participation aux entretiens.
Suivre les absences et les congés des salariés.
Organiser les formations et gérer les demandes de formation.
Gérer la paie en collaboration avec le service comptabilité : collecte des éléments variables de paie, préparation des documents nécessaires.
Suivi des évaluations et de la gestion des carrières.
Accompagner les responsables RH dans la mise en place des projets RH internes.
Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.