Gestionnaire de paie expérimenté(e) h/f/x (h/f)

Notre client recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) avec une expérience au même type de poste de 2 ans minimum, situé à Tulle.

Missions:
La personne que nous recherchons travaillera donc sur la mise en place de ce logiciel. Ce qui inclut un besoin des compétences suivantes :

- production des bulletins de salaire
- établissement des déclarations sociales
- éventuellement, assistance aux contrôles URSSAF, MSA et Caisses des congé payés
- rédaction et organisation des dossiers, des démarches administratives liées à l'entrée/sortie des salariés
- assurer la promotion des services aux adhérents clients en fonction des besoins
- conseil et assistance des clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
- migration des dossiers d'un logiciel vers l'autre Silae vers IsaPaie
- capacité à bien comprendre les problématiques rencontrées et capacité à traiter avec l'éditeur
- paramétrage des conventions

Profil recherché:
- Formation : BAC +2 à BAC +3 en gestion de la paie et administration du personnel
- Expérience: 2 ans à même titre de poste souhaité
Compétences attendues:

- maitriser les techniques de paie
- connaitre les normes professionnelles de l'expertise comptable
- maitrise des outils de l'entreprise
- connaitre l'environnement professionnel des clients

Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes organisé(e).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.