Cette personne réalisera ses missions sur le territoire 71 et sera sous la responsabilité de la Responsable des Ressources humaines.
Missions principales :
-assurer le recrutement : recueillir les besoins, tri et évaluer les candidatures, faire vivre un vivier de candidatures, traiter les demandes et les offres d'emploi, faire passer des tests en fonction du profil recherché
-assurer le suivi des salariés embauchés : préparer les sessions d'intégration, les animer et assurer la logistique
-participer à la promotion des emplois et métiers du Réseau APA 71 : représenter le Réseau et faire connaître ses emplois, participer au forums, job dating, salons emplois
-faire vivre le réseau de partenaires
Missions transverses :
-effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité
-coordonner son action dans le cadre de procédures définies
-assurer la mise en œuvre des plans de développement de compétences au sein du réseau APA71
-aider à la mission formation
Profil recherché : BAC+2 en gestion administration ou en gestion des ressources humaines, connaissance des procédures et du fonctionnement d'un service formation-recrutement, connaissance des techniques de recrutement et d'évaluations des compétences
Experience: 6 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
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