Emisys recherche un Chargé de recrutement sur Grenoble dans le cadre d’un remplacement afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement management de projet orienté industrie.
Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ?
Vous travaillerez dans le domaine du management de projet orienté industrie (transport, énergie électrique et nucléaire, aéronautique, …).
Vous recruterez par exemple des profils de chefs de projets (mécanique, infrastructures …), de PMO, ou encore de Directeurs de projets.
La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboards)
La rédaction des contrats de travail
Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement !
En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :
Au sein d’une équipe de 5 personnes (Business Managers et Chargés de recrutement), vous serez accompagné par votre manager Emma.
Diplômé d’un master en Management des Ressources Humaines et forte d’une expérience de 6 ans en recrutement, Emma sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein Emisys.
Depuis l’agence de Boulogne-Billancourt où elle est basée, Emma aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de recrutement ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez.
Chez Emisys, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.
Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Emisys fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.
Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composées des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.
Business Manager : si la partie commerciale et management d’une équipe de consultants vous stimule
RH : gestion administrative du personnel, Hapiness Officer …
Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH
une première expérience dans le métier du recrutement
Mais nous recherchons surtout une personne :
ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe
Notre process de recrutement :
Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.
Créée en France en 2010 autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l’ingénierie et du management du changement. Tous les détails sur le Groupe sur le site Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog :
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