Gestionnaire paie

Au sein de l'équipe de Gestionnaires Paie (6 personnes), vous prenez en charge un portefeuille d'établissements. Vous réalisez la gestion complète de la paie et des déclarations pour vos établissements. Vous intervenez en soutien dans le cadre du déploiement du nouveau logiciel de paie.

Vos missions seront ainsi ;

- Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'établissements et environ 300 paies,

- Déclarations et contrôles de charges en DSN,

- Conseille et oriente les salariés et les établissements sur les problématiques paie,

- Participe à la préparation des budgets prévisionnels du personnel, des comptes administratifs, et au suivi de la masse salariale,

- Participe à l'harmonisation des pratiques au sein du service, et à la mise en œuvre d'outils de contrôle et de de suivi,

- Travail en binôme sur l'optimisation de la gestion des process de paie,

Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité/paie, vous avez une expérience de 5 années minimum en paie/RH vous permettant d'avoir une maitrise complète de la gestion de paie jusqu'à la DSN. La connaissance du médico-social est appréciée.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein, statut technicien supérieur, rémunération selon convention collective CCN66.15 jours de congés trimestriels supplémentaires aux congés payés.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.