* vos missions principales sont les suivantes :
* Saisir les paies des collaborateurs permanents du groupe, dans un environnement multi-sociétés (800 paies, soit environ 270 paies / personne).
* Préparation et saisie des EV, calcul de la paie, déclarations sociales, suivi des dossiers salariés, reporting.
* Calculer et importer les éléments de rémunération à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle.
* Contrôler les absences (CP, RTT, maladie, etc.) et assurer le suivi des soldes des différents compteurs.
* Contrôler des paies.
* Contrôler et réaliser les DSN et les charges sociales et PAS.
* Participer au paramétrage du logiciel de paie : ADP DECIDIUM.
* Établir les documents de fin de contrats.
* Établir le reporting des rémunérations et diverses analyses RH pour la Direction.
* Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs et les managers pour répondre aux questions paies.
* Titulaire d’un Bac +2 en RH spécialité paie, vous avez une expérience de deux ans minimum au sein d’un service paie d’une société ou d’un cabinet comptable.
* Vous maîtrisez l’outil informatique, les tableurs et les logiciels de paie.
* Rigoureux, autonome, vous aimez travailler en équipe.
* Adaptable, vous savez gérer les priorités et les imprévus.
* Vous maîtrisez l’outil informatique notamment Excel.
* Notre client est un groupe d’intérim national de 150 agences implanté sur l’ensemble du territoire.
* C’est un groupe humain et dynamique.
* Il travaille en mode start-up et avance rapidement pour atteindre ses objectifs tout en gardant de belles valeurs.
* Dans le cadre de son fort développement, il recherche pour l’une de ces agences :
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