Approvisionneur (h/f/d)

Point Z recherche pour l'un de ses clients un Approvisionneur H/F.

Votre objectif principal :
Assurer la disponibilité des références dont il a la charge et gérer les défaillances des fournisseurs.Gestionnaire du stock de son portefeuille.

Vos aurez pour missions :
• Gérer un portefeuille de références et de fournisseurs associés :

- Etre le garant des dates de livraison fournisseur attendues par le plan de production.
- En cas de défaillance du fournisseur, mettre en oeuvre les plans d'urgence pour éviter un incident en production.
-Synthétiser les risques fournisseurs à court et moyen terme et les formaliser sur les Standards de l'entreprise.
-Gérer les relations avec les transporteurs lorsque l'entreprise en est responsable.
-Formaliser le suivi des fournisseurs via les outils de l'entreprise et s'assurer de la mise à jour des KPI fournisseurs.
-Identifier les sujets problématiques nécessitant l'intervention des achats et/ou de la hiérarchie de façon pro-active.

• Gérer les inventaires :
- Identifier les demandes d'inventaires nécessaires afin d'assurer la disponibilité des pièces- Analyser les écarts de stocks supérieurs au montant défini
- Réaliser les inventaires des pièces à forte valeur (inventaire super A) usine arrêtée.

• Gérer les fins de vie :
- Veiller au respect des dates d'arrêt par le fournisseur afin de minimiser les caffutages potentiels.
- S'assurer de la synchronisation des arrêts et départs de nouvelles pièces en lien avec le service démarrage.

• Suivre les process:
- Veiller à la qualité des paramètres de l'ERP permettant une gestion optimale de l'approvisonnement auprès du fournisseur.
- Assurer la polyvalence mise en place dans le service.
- Appliquer les méthodes de travail et veiller à l'utilisation des outils standards de l'entreprise.

• Contribuer à l'amélioration continue du service :
- Participer à la mise en place de nouvelles méthodes d'appros afin de répondre aux objectifs de stock.
- Alerter sa hiérarchie en cas de détection d'un dysfonctionnement sur un process interne en proposant des solutions.
- Contribuer à l'amélioration des process.

Autonomie :
L’emploi requiert de modifier des solutions partiellement identifiées sur la gestion des stock et l’approvisionnement avec validation à l’initiative de l’Approvisionneur.
Le contrôle ponctuel du coordinateur ou du responsable est effectué en cas d’anomalie ou lors de risques avec fort impact.
Est autonome pour gérer son portefeuille fournisseur et son stock ainsi que pour la recherche d'alternatives lors de risques de rupture.
Justifie à sa hiérarchie les performances de son portefeuille et identifie les risques jusqu'à escalation si nécessaire.

Contribution:
L'emploi implique des actions déterminantes ayant de possibles impacts sur la production des tracteurs soit par des manques pièces à gérer et par des arrêts de production.
Assure la disponibilité des pièces pour la production et encourt le risque de manque pièce ou de perte de production.
Agit sur les actvités de différents équipes de travail logistiques, de production et d'Achats que ce soit en terme de support ou de gestion d'urgence ou de manque pièce.

Encadrement/Coopération :
Appui technique auprès des autres membres du service et des services annexes (voir lien fonctionnel) sur les flux d'approvisonnement.
Forte coopération avec les fournisseurs afin d'assurer la disponibilités des pièces et trouver des solutions. Coopération avec la production, les Achats, la qualité, la qualité, la comptabilité sur tous les sujets liés à la gestion des fournisseurs.

Communication:
L’emploi nécessite coopération et partenariat avec les fournisseurs dont la recherche de compromis. L'approvisionneur représente le client auprès des fournisseurs.
- Superviser les performances des postes utilisateurs et proposer les besoins d'évolution
- Superviser les performances et anticiper les besoins d'évolution aux niveaux systèmes, bases de données, réseau.
- Assurer la mise en place des évolutions matériels et logiciels
- Suivre les opérations de maintenance
- Maintenir l'inventaire des matériels bureautique à jour
- Etre en relation avec les fournisseurs de matériels et éditeurs des progiciels pour des opérations de correction, de maintenance, d'évolution.
- Gérer les interventions auprès des sociétés de maintenance.
• Inter-agir avec le groupe :
- Participer à l'activité informatique du groupe selon le domaine d'expertise.

Encadrement/Coopération :
Animation et répartition des activités d'industrialisation par secteurs de production.
Animation de formations individuelles ou collectives pour l'assemblage des tracteurs selon les phases de montage.
Coordination d'activités d'assemblage ou coordination ponctuelle de tâches métier par délégation.
Autonomie:
L’emploi requiert d'identifier les écarts au standard process et d’adapter des solutions appropriées avec validation à l'initiative d'un tiers. Lorsque les situations se présentent, optimiser des nouvelles méthodologies.
Contribution:
L’emploi contribue au développement et à la performance du processus d'industrialisation des nouveaux tracteurs et à la résolution de problèmes.Pilotage d'actions de progrès favorisant de l'amélioration continue.
Communication:
Préconisation des solutions process favorisant la standardisation afin de parvenir à des solutions partagées, soit lors des séances de co-conception avec la R&D (en interne entreprise), soit lors de points organisés avec les secteurs de production impactés.
Mise en avant des contraintes machines et outillages majeurs sur la conception produit.
Etudes réalisées avec les différents métiers contribuant au développement produit (achats, qualité, validation,...) ou avec des partenaires de conception exterieurs à la société.




GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.



Formation initiale et/ou continue et/ou acquis professionnels:
Bac+2 Logistique ou expérience significative en Logistique.

Autres compétences nécessaires au poste :
Anglais : Anglais Avancé