Au sein du service paie, vos missions principales seront les suivantes :
Paie :
* Etablir les bulletins de paie,
* Établir les soldes de tout compte (paie, certificat de travail),
* Effectuer les déclarations mensuelles et trimestrielles,
* Suivre les dossiers salariés et gérer l'administration du personnel,
* Elaborer des requêtes à partir de la base de données,
* Participer à la gestion des cotisations sociales en collaboration avec le service comptabilité.
RH:
Support sur divers dossiers RH en fonction de l'actualité du moment
Prise en charge des animations et manifestations liées à la politique handicap de l'entreprise.
Participation à des forums de recrutement
Formations recommandées : bac+2 à bac+3
Connaissances : notions de droit social, pack Office (Excel, Word, Outlook).
Expérience : 1 an souhaité sur un poste similaire.
Aptitudes :
* Génériques : confidentialité/discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, identification des problèmes, exigence, confiance en soi.
* Métier : rigueur, capacité d’abstraction, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, ténacité, permis B.
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