Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer la Direction Languages, INternational and Culture (LINC), nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) en CDD de 12 mois à mi-temps (les matinées seront travaillées) pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès le 1er octobre 2024.
Rattaché(e) à la Direction Languages, INternational and Culture (LINC), la personne assistera la Déléguée à la Direction des Relations Internationales et les gestionnaires de mobilité pour la gestion administrative des mobilités étudiantes et des personnels Groupe.
Missions principales :
Saisie des données de mobilités pour les programmes de bourses (Erasmus+, DGER Ministère de l'Agriculture) - financier:
- Saisie des données fiches participants Erasmus+ sur la « BENEFICIARY MODULE » de la Commission Européenne et DGER, enregistrements des participants
- Suivi des données
- Pointage, vérification, scan et archivage des contrats de mobilité et des justificatifs annexes
- Synthèse des données
- Alerte sur les retards de réponses
- Relances (mails et téléphoniques)
- Saisie financière (RIB) sur CEGID en lien avec le service financier
Déclaration des mobilités internationales sur la base HERMES - sécuritaire :
- Saisie HERMES - Ministère de l'Agriculture
Evénements - activités de mobilité :
- Aide pour la logistique de l'organisation des événements liés à la mobilité : ErasmusDays, Forum International.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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