Chargé de recrutement h/f

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé.e dans le secteur nucléaire et/ou dans l''Ingénierie.
Rattaché(e) à la Responsable recrutement, et dédié à notre client spécialisé dans le nucléaire, les activités à réaliser pendant la mission sont :
- Prestation de RPO Offsite (Recruitment Process Outsourcing)
- Sourcing de candidat (Chasse / Approche directe)
- Première prise de contact téléphonique avec les candidats potentiels
- Qualification des profils suite aux entretiens téléphoniques
- Réalisation des entretiens TEAMS
- Rédaction de compte-rendu de qualification
- Selon accord du client, alimentation de l'ATS avec les profils contactés et qualifiés afin d'alimenter le vivier client
- Le prestataire fera un point hebdomadaire (revue du pipe, retour à chaud des tendances du marché, gestion des priorités pour la semaine à venir) au client

PROFIL RECHERCHÉ :

- De formation BAC+5 recrutement et ressources humaines
- Avoir l'expérience en recrutement de profils techniques (nucléaire, industrie)
- Savoir diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la proposition du contrat) et coordonner le processus avec le responsable du recrutement
- Savoir déployer la stratégie d'acquisition de Talents (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche directe, chasse...)
- Savoir garantir l'équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profils
- Savoir réaliser un reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent
- Collaborer : Capacité à faciliter le dialogue avec une grande variété de contributeurs et de parties prenantes ;
- Communiquer efficacement : Capacité à ajuster le contenu et le style de la communication pour transmettre des messages afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
- Maîtrise de l'anglais et un plus
Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre
équipe. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la
collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :
Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité
Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être
Prime de participation pour récompenser votre engagement
Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs
Poste basé à Marseille La Joliette (13 002), tramway, métro, bus à portée de mains !
Process de recrutement :
Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique. Si l'échange est concluant,
nous organiserons un entretien physique.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ienn(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre
intégration dans les meilleures conditions.
Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à
l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport
à la moyenne nationale.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez une entreprise dynamique ! #seresrecrute

Experience: Expérience exigée

Qualification: Cadre

Seres Technologies, filiale du Groupe Gorgé, est une société d'ingénierie, d'expertise et de conseil. Nous sommes des spécialistes dans la maîtrise des risques et dans la conception de systèmes complexes.
Nous répondons à l'ensemble des besoins clients dans les domaines suivant : Nucléaire, Défense, Automobile, Ferroviaire, Naval, Hydrogène, Pharmaceutique, Aéronautique et Energies Renouvelables
Passez les portes de Seres Technologies et écrivons ensemble le prochain ...