Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s administrative du personnel sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels.
Vous organisez et mettez en oeuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre.
Vous assurez la gestion administrative et la paie du personnel CDD(rédaction des contrats et documents afférents, formalités d'embauche et de départ attestations diverses, établissement de soldes de tout compte.)
Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.
Vous assurez le suivi de visites médicales, mutuelle.
Vous assurez le suivi des arrêts de travail et la gestion des absences.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un accompagnement en formation,
Une rémunération fixe mensuelle de 1950 Euros complétée primes :
Après 3 mois d'ancienneté : un intéressement.
Et beaucoup d'autres avantages : Boissons chaudes offerte dans l'entreprise, CSE (tickets cinéma, animations), mutuelle d'entreprise
Poste à temps plein à pourvoir à partir d'avril jusqu'à novembre 2025.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
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