Psychomotricien(ne)en charge du projet snoezelen (h/f)

Pilotage du projet snoezelen
o Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions
o Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents
o Accompagner les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle
o Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions
o Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement
o Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
o Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
o Accueillir et accompagner des étudiants et stagiaires en formation
- Animation des :
-Atelier prévention de chute
-Atelier relaxation avec la balnéo
Sortie piscine avec animateur
Atelier motricité fine
Atelier mémoire et tenue de la gazette
Repas thérapeutiques
Entretiens individuels
Test géronto : MMS, GDS, NPIES
Vous aurez en charge la rédaction compte rendus lors des Rendez-vous avec les familles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.