Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Rejoins l'équipe Bourgogne Nord en tant que Chargé(e) de Recrutement en Alternance !
Tu es passionné(e) par les relations humaines et tu as un flair pour dénicher les talents cachés ? Tu rêves de travailler dans une ambiance conviviale où chaque jour est une nouvelle aventure ? Alors, cette annonce est faite pour toi ! Ce que nous te proposons :
- Recueil des besoins :
- Collaborer avec les clients ou les consultants pour comprendre les besoins en recrutement.
- Définir les profils recherchés (compétences, expérience, formation, etc.).
- Sourcing des candidats :
- Rédiger et publier des annonces d'emploi sur différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
- Rechercher des candidats dans les bases de données, les CVthèques et les réseaux professionnels.
- Sélection des candidats :
- Trier et analyser les candidatures reçues.
- Conduire des entretiens de pré-sélection (téléphoniques ou en visio).
- Organiser et mener des entretiens d'embauche.
- Évaluation et décision :
- Évaluer les compétences et les motivations des candidats.
- Proposer les candidats sélectionnés aux clients
- Suivi et intégration :
- Assurer le suivi des candidats
- Reporting et administratif :
- Rédiger des comptes-rendus d'entretiens et des rapports de suivi
- Gérer les aspects administratifs liés au recrutement
- Réaliser le reporting dans notre BDD
Ce que nous recherchons :
Un(e) étudiant(e) en RH qui s'oriente pour une licence RH ou spécialisé(e) dans le recrutement, avec une envie débordante d'apprendre et de grandir.
Une personne curieuse, proactive et dotée d'un excellent relationnel.
Un(e) futur(e) collègue qui aime les défis et qui n'a pas peur de sortir des sentiers battus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que chez Bourgogne Nord, nous croyons que le travail doit être à la fois sérieux et fun.
- Parce que nous valorisons l'initiative et l'innovation.
- Parce que nous avons hâte de te rencontrer et de partager cette aventure avec toi !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.