A propos de la société
Présentation de Harry Hope :Créé en 2019, Harry Hope est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans le placement de profils en Audit et Expertise Comptable. Le bureau d'Aix-en-Provence accompagne des cabinets à la recherche de professionnels qualifiés, en mettant l'accent sur l'humain et la proximité.À propos du client :Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé à Aix-en-Provence. Il se distingue par une ambiance conviviale et un environnement stimulant. Le cabinet accompagne une clientèle variée de TPE/PME et se concentre sur l'excellence du service et la gestion de dossiers diversifiés.Type de contrat : CDIRémunération : attractive et adaptée à votre profil et expérience.
Description du poste
Poste à pourvoir :Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé pour prendre en charge la paie et l'administration sociale de différents clients.Vos missions :Vous interviendrez sur des dossiers multi-conventionnels et effectuerez les tâches suivantes :Gestion des formalités d'entrée et de sortie des salariésÉtablissement des bulletins de paie et gestion des charges socialesGestion des absencesEncadrement des procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle, licenciement)Relation client et accompagnement des clients dans leurs démarches socialesMissions annexes inhérentes au poste de gestionnaire de paie
Profil recherché
Avantages offerts par le cabinet :Un cadre de travail agréable et bienveillant à Aix-en-ProvenceUne équipe soudée avec un fort esprit de collaborationOpportunités d'évolution et de formation continueFlexibilité dans l'organisation de votre travailCompétences et qualifications requises :Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable (hors alternance).Bonne maîtrise des logiciels de paie, idéalement Quadra Paie ou équivalent.Sens de la relation client et capacité à gérer plusieurs dossiers de manière autonome.À pourvoir dès que possible.Processus de recrutement :Premier entretien avec le cabinet Harry Hope pour évaluer votre parcours.Deuxième entretien avec l'associé du cabinet pour un entretien plus approfondi.Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle et anonyme.Remarque : Les profils avec une expérience uniquement en entreprise ne seront pas retenus.
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