Employé de bureau (h/f)

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À propos de la mission

Pour notre client spécialiste de la livraison express. Nous recherchons un Employé de Bureau (H/F) pour renforcer leur équipe ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez les tâches administratives ?

Vos missions :

* Gérer les tâches administratives quotidiennes : classement, archivage, traitement des courriers
* Saisir et mettre à jour des données dans les systèmes informatiques ️
* Accueillir les visiteurs, répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails ✉️
* Rédiger des documents divers : lettres, comptes rendus, rapports
* Suivre les commandes de fournitures et gérer les plannings pour assurer un bon fonctionnement quotidien ️


Horaires : Temps plein 35h/semaine du lundi au vendredi prise de poste à partir de 8hRémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc...)
* Sens de l'organisation et du détail
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
* Vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale et participer à son bon fonctionnement ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
* Expérience : Au moins 1 mois


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.