Approvisionneur (h/f)

Définition du poste :

Chez TRIANGLE SOLUTIONS RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. TRIANGLE, C’est... Plus de 250 agences d’emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d’un suivi personnalisé.

Aujourd'hui, nous vous proposons un poste d'approvisionneur (H/F) en CDI pour une industrie dynamique spécialisée da



Voici un récapitulatif de vos tâches:

Réaliser les commandes des composants conformément aux besoins exprimés, s’assurer que les fournisseurs vont
livrer conformément à la demande, et le cas échéant prendre les dispositions nécessaires afin de limiter les impacts
sur le planning dans le respect des objectifs Q/C/D/RH/S/E et des valeurs de l'entreprise.

METIER:
- Analyser et traiter les demandes d’approvisionnement avec les interlocuteurs appropriés en fonction des
besoins exprimés par les projets, par les prévisions de vente ou par le plan de production, des niveaux de stocks
et des délais de livraison
- Établir les commandes et traiter les accusés de réceptions des fournisseurs, en s'assurant de la conformité des
quantités, des spécifications et des délais.
- Assurer la gestion des approvisionnements spécifiques (projet, échantillons initiaux) de la commande à la
réception et l’identification
- Etablir les plannings de livraisons selon les commandes et vérifier que les livraisons sont effectuées selon les
termes convenus, suivre les délais de livraison et proposer des solutions en cas de problèmes éventuels liés aux
retards ou aux erreurs de livraison.
- Gérer et optimiser les niveaux de stock en mettant à jour les données de l’ERP de son portefeuille fournisseur
pour éviter les pénuries ou les surstocks, en s'appuyant sur des outils tels que les prévisions de demande, les
analyses de rotation des stocks et les seuils de réapprovisionnement.
- Gérer les relations avec les fournisseurs en collaboration avec le service achat et le service comptabilité, et se
rendre chez le fournisseur si nécessaire
- Assurer un suivi des indicateurs de son portefeuille et alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- Générer et communiquer les avis de ruptures
- Collecter et analyser des données relatives aux performances des fournisseurs, aux coûts d'approvisionnement,
aux niveaux de stock, aux délais de livraison, afin d'identifier des opportunités d'amélioration et de proposer des
actions correctives.
- Mettre en œuvre et piloter des plans d’actions avec les fournisseurs afin de résoudre les litiges éventuels
(mauvaises quantités de pièces, problèmes de prix, mauvaises références livrées…)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de planification, de logistique et d'achat et
équipes projet pour garantir une chaîne d'approvisionnement fluide et efficace.
Spécificité Hub :
- Assurer la gestion des kits de fabrication en interne ou via les sous-traitants
- Être le référent sur son domaine d’activité pour des filiales définies (envoi du back order client, gestion des
urgences, communication des délais …) et être apporteur de solutions lors d’éventuels dysfonctionnements.
- Être le représentant métier dans le déploiement de projets annexes tels que le lancement d’une nouvelle
machine (mise en place de stock sécurité sur les composants critiques et suivi projet), la gestion des initiatives
(gestion du stock en fin de vie et nouvelles références), gestion et suivi des OI, suivi du marché militaire…

Autonomie :
- Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants
- Réaliser les commandes conformément aux besoins exprimés par les projets, prévisions de vente ou plan de
production
- Alerter son manager en cas de blocage / de retard de validation ou de dérives des délais
- Rencontrer les fournisseurs
- Respecter les règles et procédures en vigueur notamment celles concernant la qualité
- Peut être amené à accompagner l'intégration et la formation d’un nouvel arrivant en fonction des besoins de
l’organisation
Responsabilité :
- Veiller au respect de l'approvisionnement conformément aux conditions renseignées dans l'ERP (et négociés par
l'acheteur auprès des fournisseurs).
- Être garant de l'anticipation des risques de rupture pour assurer la continuité de production
- Réactualisation du plan d'approvisionnement suite à calcul du besoin (CBN)
- Assurer un reporting pertinent aux clients internes et alerter en cas de non-respect des engagements
fournisseurs
- Travailler sur l'amélioration du partenariat avec les achats et les fournisseurs

Relation de travail :
- Interne : Manager de l’emploi, Production, Achats, Comptabilité, Qualité, Vie série, Equipes projet
Spécificité Hub : Experts technique Service, Filiales
- Externe : Fournisseurs, Transporteurs, douanes

SAVOIR
- Connaissances approfondies en approvisionnement
- Connaître l'organisation de l'entreprise et son fonctionnement
- Connaître les produits et composants Haulotte
- Connaître la réglementation en matière de transports
- Connaître le réseau des prestataires de transport Haulotte
- Maitriser l’informatique de gestion (ERP) et la bureautique
- Maitriser l'anglais (niveau TOEIC 750)

SAVOIR – FAIRE
- Savoir s'adapter aux imprévus / changements de situations
- Être capable d'identifier, d'évaluer, de qualifier, d'alerter, d'anticiper et de traiter des risques
- Savoir définir et animer un planning et alerter sur les dérives
- Savoir gérer plusieurs projets/sujets en simultané avec une temporalité et des priorités différentes
- Savoir collecter, traiter, synthétiser et hiérarchiser des données
- Savoir identifier, créer, suivre, analyser et interpréter des indicateurs/tableaux de bord
- Savoir réagir aux situations d'urgence de son entité et participer au plan d'action

SAVOIR - ETRE
- Prise d'initiative
- Organisation / méthode / structure / logique
- Rigueur / précision / sens du détail
- Réactivité / proactivité / anticipation
- Adaptation / flexibilité / gestion des aléas
- Communication assertive / sens de l'écoute / relationnel / diplomatie
- Tenacité / persévérance / pugnacité
- Sens du service / orientation client
- Gestion du stress, de la pression et des situations difficiles
- Force de conviction / persuasion