Gestionnaire paie et rh btp (h/f)

Vous recherchez un poste de gestionnaire Paie et Ressources Humaines, venez rejoindre l'équipe de l'Administration du Personnel d' un de nos clients acteur majeur dans le domaine du BTP. Préparation et production de la paie des Compagnons, ETAM et Cadres :\n- En lien avec les relais RH d'agence, suit les temps d'activité et d'absence des collaborateurs, et en assure la saisie et la cohérence des données dans le SIRH TeamsRH,\n- En lien avec les RRH et l'Assistante de la DRH, récolte les informations liées à l'embauche, les vérifie et les enregistre dans TeamsRH, - Etablit et vérifie les paies (réceptionne les éléments variables de paie),\n- Réalise le contrôle des déclarations intempéries saisies en établissement,\n- Suit les compteurs d'annualisation des Compagnons ? Suivi administratif du personnel Cadres, ETAM et Compagnons de son périmètre :\n- Prépare les formalités administratives liées à la rupture du contrat en liaison avec les RRH : retraite, démission, licenciement, inaptitude?\n- A un devoir d'alerte en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d'enfreindre la loi,\n- Assure la gestion des arrêts de travail et le suivi des remboursements pour SMAC ? Mises à jour et obligations administratives :\n- Tient à jour les Dossiers du Personnel Compagnons, Etam et Cadres,\n- Assure les déclarations obligatoires : AT, retraite, prévoyance, mutuelle, salariés étrangers?\n- Assure la conservation de l'archivage obligatoire des documents RH ? Relations avec les différents organismes : est amené à être en contact direct avec les organismes sociaux (Pro BTP, CNETP, Pôle Emploi?) \n - Niveau académique : Bac+2 ou Bac+3 (Statut ETAM\n - Expérience : Minimum 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience avec la convention BTP serait un atout.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap