Formez-vous comme gestionnaire de paie, un métier à mi-chemin entre compta & rh - formation à d[...]

Formez-vous comme Gestionnaire de Paie, un métier à mi-chemin entre Compta & RH - Formation à distance - Tourcoing

Objectifs professionnels du titre professionnel gestionnaire de paie

La gestion de la paie, les déclarations sociales, les aspects juridiques de la fonction, l’administration du personnel... EFCformation vous donnera toutes les connaissances nécessaires pour exercer votre métier dès la fin de votre formation certifiante de Gestionnaire de Paie.

À l'issue de ce titre professionnel, vous saurez :

1. Collecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle des documents de paie
2. Assurer l’administration, la comptabilité et la gestion du personnel
3. Organiser le plan de formation, la représentation des salariés et les réunions avec les partenaires
4. Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux externes
5. Maîtriser le logiciel dédié à la paie et les logiciels bureautiques
6. Veiller à l’application des droits et devoirs de chacun pour éviter les conflits sociaux et judiciaires

Au fil de cette formation certifiante à distance, vous comprendrez rapidement que le métier de gestionnaire de paie ne se résume pas au simple traitement des salaires et à l’édition du bulletin de paie des salariés. Avec un programme complet, vous serez capable d’occuper un poste aussi bien au sein du service paie d’une entreprise que dans un cabinet dédié.

Conditions d'accès au titre professionnel gestionnaire de paie

Niveau requis

La formation gestionnaire de paie est accessible aux candidats issus au minimum d’une terminale complète (niveau 3) ou d’études supérieures dans les secteurs de la comptabilité, de la gestion ou des ressources humaines. Ce titre professionnel est également ouvert aux personnes disposant d'un niveau CAP, BEP ou brevet et ayant déjà 2 ans d'expérience professionnelle. Une bonne culture économique et sociale est également un plus pour le suivi des cours de la formation gestionnaire de paie.

Aucune expérience professionnelle dans le secteur de la paie n’est nécessaire pour suivre cette formation de gestionnaire de paie.

Titre professionnel & Attestation de fin de formation

L’obtention de votre titre professionnel est soumise à la validation de l’ensemble des blocs de compétences lors du passage de votre examen. Ces blocs de compétences peuvent être validés de façon individuelle.

Vous avez obtenu la totalité des CCP (Certificats de compétences professionnelles) ? Vous obtenez le titre pro Gestionnaire de Paie.

Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et est reconnu par l’État. Il atteste de la maîtrise des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de votre futur métier, et valorisera ainsi votre savoir-faire et vos compétences professionnelles acquises durant cette formation. Le taux de réussite du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie est de 50%.

Quels débouchés avec la formation Gestionnaire de Paie ?

Les gestionnaires de paie sont incontournables pour le bon fonctionnement de toutes les entreprises, petites, moyennes ou grandes. Or, on observe un manque cruel de candidats face à une demande qui ne cesse de croître de la part des employeurs.

Cette pénurie a logiquement des conséquences favorables aux candidats à ce métier qui ne présente que des avantages : l’assurance d’une insertion rapide, une stabilité d’emploi garantie, des avantages sociaux qui se multiplient et dernier atout, et non des moindres, une flambée des salaires!

Le gestionnaire de paie est un poste complet de l’entreprise. La personne en charge de la paie doit notamment :

1. Appliquer la législation sociale, le droit du travail, la convention collective de branche
2. Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur
3. Saisir les données sur un logiciel de paie et éditer les bulletins de paie
4. Effectuer les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l’URSSAF, et des caisses de retraite
5. Gérer les arrêts de travail, les congés, les absences diverses et établir les attestations courantes
6. Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifier les visites obligatoires à la médecine du travail.

Devenir gestionnaire de paie vous assure une grande variété de missions. Quelques années d’expérience pourront vous permettre de passer responsable du pôle paie, en fonction de l’environnement dans lequel vous travaillez.

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