Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers H/F en gestion de patrimoine, ambitieux et enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts en placements mobiliers et immobiliers.
Doté(e) d'un tempérament dynamique, vous avez un sens commercial fort et veillez à assurer un service de qualité auprès de vos clients, dans le respect des standards de conformité. Vous savez convaincre vos interlocuteurs dans une démarche de conseil personnalisé.
Autonome avec un bel esprit d'équipe, vous avez le goût du challenge et une forte sensibilité terrain. Véritable ambassadeur de notre cabinet, vous êtes travailleur et pour vous la réussite se mesure à la reconnaissance de vos clients, et à l'évolution de votre rémunération.
Vous n'avez pas d'expérience en gestion de patrimoine ? Pas d'inquiétude, les profils atypiques ou les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Une formation est assurée lors de votre intégration.
En tant que Conseiller(e) en gestion de patrimoine, vous allez à la rencontre des clients afin d'établir des études patrimoniales complètes, et mettre en œuvre les architectures financières de vos préconisations.
- Une formation à la fois technique et commerciale est assurée afin de mener à bien vos missions et atteindre vos objectifs.
- Vous ciblez et prospectez des clients potentiels qu'ils soient particuliers ou professionnels. Des rendez-vous clients vous serons également fournis.
Les échanges avec nos clients/prospects s'effectuent en présentiel, visioconférence ou par téléphone.
Experience: 6 Mois - expérience commerciale souhaitée
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Gérer un portefeuille boursier,Organiser et développer son réseau professionnel,Respecter la confidentialité des informations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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