Chargé de recrutement en alternance h/f

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’experts. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Caroline, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Auditrice.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateur∙trice∙s tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Chargé de Recrutement en Alternance H/F

En rejoignant l'équipe des 7 fantastiques, vous jouerez un rôle pivot auprès de nos experts opérationnels. Grâce à votre compréhension fine de leurs attentes et à un accompagnement sur mesure, vous contribuerez à identifier les meilleurs profils et à promouvoir notre cabinet. Votre expertise en recrutement et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour attirer et fidéliser les talents qui feront la différence.

En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :
- Sourcing et sélection des talents : analyser les besoins en recrutement, élaborer des stratégies de sourcing adaptées,identifieret approcher les meilleurs profils via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, viviers…).
- Gestion du processus de recrutement : mener les entretiens de recrutement, évaluer les candidatures, rédiger les comptes rendus et coordonner les échanges avec les opérationnels.
- Suivi et intégration des candidats : accompagner les talents dans chaque étape du processus, formaliser les offres, organiser l’onboarding et veiller à leur bonne intégration.
- Développement de la marque employeur et projets RH : participer aux initiatives de visibilité (forums, jobdatings, partenariats écoles) et contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement.
- Gestion de projets RH : piloter et participer à des projets transverses liés à l’optimisation des pratiques de recrutement et à l’innovation en matière d’acquisition de talents.

Formation : Master en ressources humaines - Programme grande école (Bac+5)

Expérience : Vous êtes à la recherche d'une première expérience ou d’une alternance pour renforcer vos compétences en recrutement. Idéalement, vous avez déjà effectué un stage ou une mission dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.). Votre curiosité et votre appétence pour les métiers du recrutement vous permettront de progresser rapidement et de prendre part à des projets diversifiés.

Qualités personnelles : D'un naturel dynamique et organisé, vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous avez un excellent relationnel et aimez interagir avec différents interlocuteurs, tant en interne qu'en externe. Votre capacité à écouter et à comprendre les besoins des managers vous permet de cibler efficacement les profils recherchés. Curieux, vous êtes motivé par le challenge de trouver les talents qui sauront répondre aux attentes de l'entreprise. Votre esprit d'initiative et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Ce que nous vous offrons
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Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer
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Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).
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Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
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Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce.

Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
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Entretien avec Madiha et Mehdi pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
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Entretien avec notre Manager pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Il vous donnera aussi des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?
Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !

Nos atouts

Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur.

RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets.

Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises.

De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.
Compétences- relationnel
- Rigueur
- Proactivité
- autonomie
- discrétion
- gestion de projet
- Anglais
- Curiosité
- SOURCING