Chargé-e de formation - region occitanie

Chargé-e de formation - REGION OCCITANIE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Sous l'égide de la Direction Générale Déléguée Ressources, Fonctionnement et Organisation, la Direction de la Qualité de vie au travail et de la Formation est dédiée à la prévention, la santé, la vie quotidienne, l'accompagnement managérial, en charge notamment de la politique de prévention de la Collectivité, la gestion administrative de la santé, du temps de travail, des déplacements, de l'action sociale, de la formation et de l'administration des relations sociales.
Cette direction fonctionne en étroite collaboration avec la DAPRH par la mise en œuvre d'instances communes transversales de partage d'information et d'aide à la décision.

Le Service Formation est chargé d'accompagner les agents et les Directions dans la définition de leurs besoins en matière de formation, de recenser et agglomérer ces besoins pour proposer et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux enjeux de la Collectivité. Il est chargé de la gestion de l'ensemble des aspects de la formation : de la conception à la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité (inscriptions aux stages, partenariat avec le CNFPT et les divers organismes extérieurs), préparations aux concours et examens professionnels, achat de formation, congé de formation professionnelle, compte personnel de formation, bilans de compétences et bilans professionnels, validation des acquis de l'expérience. Il a également en charge le développement des compétences des manageur.se.s, mission exercée en lien avec la Direction de Mission Accompagnement du Management et des Collectifs de Travail (MAMACT). Le service est bi-site et composé de 12 personnes qui exercent leurs missions en binômes organisés par thématiques (préparations aux concours, formations statutaires obligatoires, formations relevant du domaine de la sécurité, etc.).


Profil recherché

Bénéficiant d'une expérience confirmée dans le domaine de la formation et si possible en collectivité, vous maîtrisez les dispositifs règlementaires liés aux formations professionnelles dans la Fonction Publique Territoriale. Vous connaissez la méthodologie de la conduite de projet ainsi que les règles et procédures liées à la commande publique. Vous avez également une expérience en exécution administrative et financière des marchés publics. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word / Excel/ Outlook) et vous savez utiliser les outils MARCO WEB, SPPID et GRAND ANGLE. Vous avez également la capacité à utiliser le logiciel métier Inser Formation.

Doté.e de qualités humaines, vous avez le sens du contact, de l'écoute et du travail en équipe et en transversalité. Vous savez faire preuve de discrétion dans l'exercice de vos missions. Vous savez vous exprimer de façon claire et précise. Enfin, votre rigueur, votre organisation et votre réactivité font de vous un collaborateur.rice autonome et responsable.

SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Montpellier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Contraintes calendaires ponctuelles

* Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours / attestation RQTH ...) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr. Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié 25-03-42 DQVTF.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 25/04/2025

#J-18808-Ljbffr