Votre mission, si vous l'acceptez
Position dans la structure
o Fonction : Gestionnaire paie
o Grade : Adjoint administratif
o Liaisons hiérarchiques :
o Responsable paie (n+1)
o Attachée d’administration hospitalière (n+2)
o Directeur adjoint des ressources humaines (n+3)
o Liaisons fonctionnelles :
o Les Adjoints des cadres du service de la direction des ressources humaines
Contrat et horaires :
CDD – 35 heures
Missions générales, permanentes et spécifiques
Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, le ou la gestionnaire paie réalise les activités de gestion administratives RH et de conseil auprès des professionnels de l’établissement.
La/Le gestionnaire de paie assure :
- les opérations de traitement des données variables, des informations et des tableaux dans son domaine d’activité (recueil, analyse, vérification, recherche, saisie, mise à jour, diffusion, classement, suivi…),
- la gestion des IJSS (émission de titres de recettes),
- les contrôles multiples par le biais de requêtes via Business Object,
- le paiement des factures diverses,
- le contrôle des états de frais de déplacements,
- le suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux pouvant inclure des données financières…
Le profil idéal, selon nous
1. Maîtrise de l’outil informatique : EXCEL, WORD, logiciels paie, Business Object, Outlook etc.
2. Esprit critique
3. Aisance avec les chiffres
4. Sens de l’accueil, méthode et organisation
5. Discrétion, esprit d’équipe
6. Sens de la concertation et de la confidentialité
7. Disponibilité
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