Acheteur transverse (h/f)

Notre meilleur allié, c’est vous !

Chez ENGIE Solutions, vous êtes plus qu’un atout majeur. Votre tempérament et votre créativité sont nos super-pouvoirs pour transformer l’énergie. Ensemble, créons un avenir plus durable et intelligent !

Au siège, au sein de la Direction Travaux nous recherchons Un.(e):

Acheteur.(euse) Transverse en CDD à Colombes

Contexte :

Le poste d'acheteur transverse vient en appui à l'ensemble des territoires pour le traitement des dossiers achats qui, en raison des volumes, ne peuvent être traités uniquement par les ETP en poste. Le pôle achats transverses participe activement au traitement des lots achats dans le cadre des projets CAPEX et est de plus en plus mobilisé pour aider au chiffrage dans les phases amont. Les ambitions en termes de CAPEX et la difficulté à bien planifier la charge au sein des projets en réalisation nécessitent un renfort supplémentaire au sein du pôle Transverse.

Missions :

En tant qu’acheteur transverse, vous serez amené(e) à :

* Renforcer les équipes achats sur l'ensemble du territoire français
* Garantir le respect de la gouvernance achat du groupe ENGIE, notamment les règles de Santé & Sécurité
* Mener des appels d'offres, définir des stratégies d'allotissement, rédiger et négocier des contrats
* Utiliser des techniques de négociation, analyser comparativement les offres, gérer les litiges/réclamations
* Qualifier et évaluer les panels de fournisseurs/sous-traitants, effectuer des reportings
* Piloter la relation avec les fournisseurs/sous-traitants et accompagner les équipes dans toutes les étapes du projet
* Promouvoir activement les axes d'achats durables et responsables et être un sponsor de l'innovation fournisseurs
* Interfacer avec l'ensemble des acteurs de la filière achats et incarner cette fonction au sein des projets

Profil recherché :

* Formation supérieure en école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation en achats, ou expérience significative en achats de sous-traitance
* Bon sens relationnel et leadership naturel, reconnu pour votre esprit d’équipe
* Ou formation BAC +3 avec un minimum de 5 ans d'expérience en achats dans une structure de taille moyenne à importante
* Bonne connaissance des bonnes pratiques du processus d'appel d'offres, de la négociation, du contract management (rédaction et respect des contrats) et de l'évaluation fournisseur
* Maîtrise des modules achats ERP
* Sens du contact et du service, travail en équipe, compétences relationnelles et bonne capacité à mobiliser et à communiquer
* Connaissances juridiques appréciées
* Anglais obligatoire
* Appétence pour les sujets techniques et les achats durables & responsables
* Force de proposition pour mettre en œuvre des alternatives innovantes (produits, process, etc.)

Votre futur package de rémunération :

* Salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
* Sixième semaine de Congés Payés
* 12 jours de repos
* Tickets restaurant
* Système de retraite supplémentaire
* Intéressement collectif et Plan d’Épargne Entreprise
* Mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
* CE au top !

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphoniqueavec un RH.
2. Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires,nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl’énergie bas carbone et les services, dont laraison d’être est d’agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d’euros en2023.

Pour en savoir plus :http://www.engie-solutions.com

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etœuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus :

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