Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis et booster votre carrière en RH !
Mais si vous êtes à la fois passionné€ par le recrutement, les systèmes d’information SIRH et la paie. Vous souhaitez réaliser une alternance riche au sein de deux divisions RH différentes (sur 2 ans) vous permettant d’apprendre à dénicher les meilleurs talents puis participer au processus de gestion administrative (paie / GTA) en accompagnent les utilisateurs RH sur les outils SIRH.
Recrutement
- Vous assurez le pilotage de la campagne stage et alternance en autonomie: sensibilisation, recensement des besoins, diffusion des offres …
Elaboration de support de communication pour la campagne
- Vous êtes en soutien de l’équipe recrutement sur les postes cadres: tri de CV, sourcing, chasse, préqualification téléphonique, entretiens …
- Vous participez aux relations écoles: salons, forums, simulation d’entretiens … en collaboration avec les chargés de recrutement de l'équipe
- Vous contribuez à la communication externe via les réseaux sociaux et à la valorisation des projets RH
Projet SIRH
- Vous êtes amené à rédiger des process internes
- Vous mettez à jour de référentiel sur le périmètre France dans les outils SIRH
- Vous suivez et mettez à jour les modèles de documents (contrats, certificat de travail, etc.) extraits de l’outil paie HR Access
- Vous mettez en place des évolutions, la conception de scenarios de test et leur recette dans le cadre des évolutions outils.
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